Open Close

Υπεύθυνος Marketing & Επικοινωνίας (PRM) από την εταιρεία συμβούλων εκπαίδευσης και σταδιοδρομίας Employ

Περιγραφή θέσης : Υπεύθυνος Marketing & Επικοινωνίας (PRM)

Η εταιρεία συμβούλων εκπαίδευσης και σταδιοδρομίας Employ ως ηγέτιδα εταιρεία στα πεδία της Εκπαίδευσης Ενηλίκων και του Επαγγελματικού Προσανατολισμού, επεκτείνοντας τις δραστηριότητες της, αναζήτα νέο στέλεχος για τα γραφεία της στην Αθήνα με τα ακόλουθα προσόντα για να ενταχθεί στο δυναμικό της.

ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ

  • Προώθηση του εταιρικού portfolio
  • Διαχείριση και Ανάπτυξη εταιρικού πελατολογίου
  • Διαπραγμάτευση και follow up συνεργασιών
  • Προετοιμασία και υποστήριξη εκδηλώσεων- σεμιναρίων
  • Δημόσιες σχέσεις, προώθηση εταιρικού branding
  • Έλεγχος των τάσεων της αγοράς
  • Διαχείριση εταιρικής παρουσίας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης

ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ

  • Πτυχίο  Τριτοβάθμιας εκπαίδευσης στο αντικείμενο του Marketing ή της Διοίκησης Επιχειρήσεων
  • Τουλάχιστον 2 έτη προϋπηρεσία σε πωλήσεις παροχής υπηρεσιών
  • Άριστη χρήση Η/Υ
  • Άριστη γνώση αγγλικής γλώσσας
  • Άριστη χρήση των Social Media
  • Ικανότητα αποτελεσματικής επικοινωνίας και διαπραγμάτευσης
  • Εστίαση στο Αποτέλεσμα και την Επίτευξη των Στόχων
  • Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων
  • Ανεπτυγμένη ικανότητα επικοινωνίας, ευχέρεια λόγου προφορικού /γραπτού και ευκολία στις δημόσιες σχέσεις και στην «πώληση»
  • Πνεύμα ομαδικής συνεργασίας
  • Προθυμία και διαθεσιμότητα για ταξίδια
  • Δίπλωμα οδήγησης
  • Ηλικία έως 40 ετών

H ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΡΟΣΦΕΡΕΙ

  • Ευχάριστο και δημιουργικό εργασιακό περιβάλλον
  • Συμπληρωματική Εκπαίδευση
  • Ευκαιρίες επαγγελματικής & προσωπικής εξέλιξης σε έναν από τους πλέον αναπτυσσόμενους εκπαιδευτικούς φορείς σε Ελλάδα και Κύπρο

Επισήμανση: Αγγελίες οι οποίες δεν πληρούν τα προαναφερθέντα κριτήρια δεν θα απαντηθούν. Απαραίτητη η επισύναψη φωτογραφίας στο cv. Χρονικό διάστημα αποστολής βιογραφικών 8-4-2016 μέχρι 15-5-2016

Αποστολή βιογραφικού: Αποστείλατε το βιογραφικό σας στο athens@e-employ.gr με την επισήμανση κωδικός θέσης PRM

 

Comments are closed.