Ως χρόνος διδακτικής υπηρεσίας θα προσμετράτε η άδεια επαπειλούμενης κύησης, ως άδεια σχετιζόμενη με την κύηση και τη λοχεία για τις γυναίκες εκπαιδευτικούς, υποψήφιες για θέση ευθύνης, διαφορετικά τίθεται ζήτημα διάκρισης με βάση το φύλο και την οικογενειακή κατάσταση η οποία απαγορεύεται ρητά από τη νομοθεσία.
Σύμφωνα με το αρ. 3 παρ. 1 του Ν.3896 «Εφαρμογή της αρχής των ίσων εύκαιρών και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών σε θέματα εργασίας και απασχόλησης – Εναρμόνιση της κείμενη νομοθεσίας με την Οδηγία 2006/54/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 5ης Ιουλίου 2006 και άλλες συναφείς διατάξεις» “(ΦΕΚ Α’ 207/8-12-2010) ”Απαγορεύεται κάθε μορφή άμεση η έμμεση διάκριση λόγω φύλου, σε συσχετισμό ιδίως με την οικογενειακή κατάσταση, σε όλους τους τομείς που περιλαμβάνονται στο πεδίου εφαρμογής του παρόντος νόμου, όπως εξειδικεύονται στις κατωτέρω διατάξεις.” Ειδικότερα σύμφωνα με το αρ. 12 “Απαγορεύεται κάθε μορφής άμεση ή έμμεση διάκριση λόγω του φύλου ή της οικογενειακής κατάστασης του εργαζομένου όσον αφορά στους όρους, στις συνθήκες απασχόλησης και εργασίας, στις προαγωγές, καθώς και στο σχεδιασμός και την εφαρμογή συστημάτων αξιολόγησης προσωπικού”.
