Τα τελευταία δυο χρόνια παρατηρείται μια έντονη κινητικότητα αλλά και ενδιαφέρον από πολλούς εκπαιδευτικούς και ενήλικες γενικότερα για την Εκπαίδευση Ενηλίκων, η οποία πηγάζει κυρίως από την ενίσχυση σχετικών προγραμμάτων (voucher) αλλά και τις προκηρύξεις για διδασκαλία σε διάφορους φορείς όπως ΣΔΕ, ΙΕΚ κλ.π. που φαίνονται σαν μια ηλιαχτίδα απασχολησιμότητας, έστω και περιορισμένης.
Για ποιο λόγο ωστόσο υφίσταται αυτή η ξαφνική ενίσχυση του ενδιαφέροντος από πολλούς; Στο παρελθόν το ΕΚΕΠΙΣ πιστοποιούσε εκπαιδευτές ενηλίκων μετά από σεμινάρια 300 ωρών με εξετάσεις. Τα Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης ήταν αναγκασμένα να χρησιμοποιούν συγκεκριμένο ποσοστό εκπαιδευτών που ήταν πιστοποιημένοι από το ΕΚΕΠΙΣ. Το ΕΚΕΠΙΣ πρακτικά πλέον δεν υπάρχει αλλά έχει αντικατασταθεί από τον ΕΟΠΠΕΠ (Εθνικός Οργανισμός Πιστοποίησης Προσόντων και Επαγγελματικού Προσανατολισμού). Ωστόσο, συνεχίζουν να υπάρχουν ΚΕΚ ή προγράμματα που υλοποιούνται σε ΚΕΚ, τα οποία ζητάνε ή προτιμούν πιστοποιημένους εκπαιδευτές για συγκεκριμένες εκπαιδευτικές ενότητες αλλά και Κέντρα Δια Βίου Μάθησης (ΚΔΒΜ).
Φτάνοντας στο σήμερα, ενώ υπάρχουν σχετικά προπτυχιακά και μεταπτυχιακά προγράμματα σχετικά με τη συνεχιζόμενη εκπαίδευση/εκπαιδευση ενηλίκων κανένα δε δίνει και επάρκεια στην εκπαίδευση ενηλίκων και αποκλειστικά επαγγελματικά δικαιώματα. Για παράδειγμα, ένα μεταπτυχιακό στην εκπαίδευση ενηλίκων μπορεί να δώσει αρκετά μόρια σε μια προκήρυξη, αλλά δεν αποκλείει κάποιον που δεν το έχει, ούτε δίνει υπερβολικά μόρια ώστε πρακτικά να αποκλείσει κάποιον με μακρά εμπειρία ή με μεταπτυχιακό σε τομέα συναφή με κάποιο άλλο γνωστικό αντικείμενο μιας σχετικής προκήρυξης. Έτσι, ανοίγεται η πρόσβαση και η δυνατότητα απασχόλησης σε αποφοίτους που μπορεί ακαδημαϊκά να μην έχουν σχετική εμβάθυνση στην εκπαίδευση ενηλίκων αλλά μπορούν να ενταχθούν στον κλάδο εφόσον έχουν τα απαιτούμενα τυπικά προσόντα, επαγγελματική εμπειρία, επιμόρφωση κ.λπ.
Τον Μάιο του 2014, ανακοινώθηκε η πρώτη προκήρυξη για την πιστοποίηση εκπαιδευτών ενηλίκων μη τυπικής μάθησης από τον Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. που πρακτικά «ανοίγει» τη διέξοδο στους ενταγμένους εκπαιδευτές να πιστοποιήσουν τα προσόντα τους και ευλόγα να αποκτήσουν το συγκριτικό πλεονέκτημα έναντι των υπολοίπων στην προοπτική της απασχόλησης και τις διδασκαλίας σε σχετικά προγράμματα.
Επιπρόσθετα, λόγω της υψηλής ανεργίας, πολλές δομές και προγράμματα εκπαίδευσης ενηλίκων πλέον φαντάζουν ελκυστικότερα από ότι στο παρελθόν. Για παράδειγμα ο ΟΑΕΔ έχει Επαγγελματικές Σχολές (ΕΠΑΣ), Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΙΕΚ), Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ) και Σχολές Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΣΕΚ). Βέβαια, οι ΕΠΑΣ, οι ΣΕΚ και τα ΙΕΚ συχνά δεν εντάσσονται στην εκπαίδευση ενηλίκων, καθότι ανήκουν στην τυπική εκπαίδευση, ενώ πολλοί δεν θεωρούν καν τους εκπαιδευόμενους / καταρτιζόμενους ως ενήλικες εκπαιδευόμενους παρόλο που οι πιο πολλοί είναι άνω των δεκαοχτώ. Παράλληλα, Δημόσια και Ιδιωτικά Ι.Ε.Κ., Σ.Ε.Κ., Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας, Κέντρα Δια Βίου Μάθησης Δήμων, προγράμματα εκπαίδευσης μεταναστών (π.χ. «Οδυσσέας»), Σχολές Γονέων κ.λπ. αποτελούν πλέον δυνητικά πεδία απασχόλησης για όσους έχουν τα απαιτούμενα προσόντα, γνώσεις και επιμόρφωση.
Γενικότερα, τα τελευταία χρόνια η ζήτηση εκπαιδευτών ενηλίκων στην Ελλάδα έχει αυξηθεί. Φορείς τυπικής εκπαίδευσης όπως Ιδιωτικά και Δημόσια Ι.Ε.Κ. και φορείς μη τυπικής εκπαίδευσης όπως Ιδιωτικά και Δημόσια Κέντρα Δια Βίου Μάθησης, έχουν πολλαπλασιαστεί δίνοντας μια ώθηση στο κομμάτι της δυνητικής απασχόλησης και παράλληλα δημιουργώντας και κάποιες νέες θέσεις εργασίας σε ένα τομέα που ακόμη τουλάχιστον δε χαρακτηρίζεται κορεσμένος. Όλες αυτές οι παράμετροι συντελούν ώστε σε σύντομο χρονικό διάστημα, ο χώρος της Δια Βιου Μάθησης και της Εκπαίδευσης Ενηλίκων, αφού μπήκε συστηματικά στο χάρτη της εκπαίδευσης το 2010 με τον αντίστοιχο νόμο, πλέον να εξελίσσεται σε ένα σημαντικό τομέα επιμόρφωσης/εξειδίκευσης και πεδίο απασχόλησης από ολοένα και μεγαλύτερο αριθμό ενδιαφερομένων.
Παράλληλα, αποτελεί και ένα σημαντικό έρεισμα και στις ακαδημαϊκές επιλογές των νέων ανθρώπων, να εξετάζουν με μεγαλύτερο ενδιαφέρον τμήματα όπως το Εκπαιδευτικής – Κοινωνικής Πολιτικής, Μεταπτυχιακά Προγράμματα Σπουδών όπως τα αντίστοιχα του Ε.Α.Π. και άλλων ιδρυμάτων. Εξάλλου, στην κοινωνία της γνώσης και στη διαρκώς αυξανόμενη πληροφόρηση, όλοι μας θα κληθούμε να εμπλουτίζουμε και να ανανεώνουμε της γνώσεις μας, θέλοντας και μη, δια βίου.
Σύνταξη:Δρ Ταουσάνης Χρήστος: Σύμβουλος Σταδιοδρομίας Employ, Συγγραφέας Επιλέγω Σπουδές & Επάγγελμα | www.e-employ.gr
