Οι οκτώ αλλαγές που φέρνει το νέο νομοσχέδιο στα εργασιακά
Αναλυτικά τα οκτώ μέτρα που θα περιλαμβάνει το νομοσχέδιο
1. Θα προωθηθεί σταδιακά – σε συνδυασμό με φορολογικά και ασφαλιστικά κίνητρα στις επιχειρήσεις – η επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ στον ιδιωτικό τομέα.
2. Επανέρχεται ο χρόνος προειδοποίησης για απόλυση στον ιδιωτικό τομέα στα προ Μνημονίου επίπεδα τα οποία σήμερα είναι – ανάλογα με τα χρόνια προϋπηρεσίας – έως έξι μήνες.
3. Εφαρμογή δέσμης μέτρων στην κατεύθυνση της κατάργησης των ελαστικών μορφών εργασίας.
4. Επαναφορά του προστατευτικού πλαισίου για τις ομαδικές απολύσεις.
5. Εφεξής η ΕΓΣΣΕ (Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας) και οι όροι που τη διέπουν θα μπορούν να καλύπτουν όλους τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.
6. Εφεξής το χρονικό διάστημα της διαπραγμάτευσης, μετά τη λήξη μιας συλλογικής σύμβασης, αυξάνεται από τους τρεις μήνες που είναι σήμερα στους έξι μήνες, όπως ήταν δηλαδή πριν από την εφαρμογή των μνημονιακών περιορισμών.
7. Μια συλλογική σύμβαση εργασίας θα δεσμεύει και τις επιχειρήσεις ενός κλάδου που δεν έχουν ενταχθεί στο αντίστοιχο εργοδοτικό συλλογικό όργανο.
8. Αφαιρούνται όλοι εκείνοι οι όροι που είχε θεσπίσει η προηγούμενη ηγεσία του υπουργείου Εργασίας και οι οποίοι ουσιαστικά εμπόδιζαν τη μονομερή προσφυγή των εργαζομένων στη Διαιτησία (ΟΜΕΔ) για την υπογραφή νέας συλλογικής σύμβασης εργασίας.
Πηγή: proson.gr
